EGİAD Danışma Kurulu İş Dünyasını Buluşturdu

İzmir iş dünyasının değerli isimlerinin yer aldığı, derneğin çalışma rotasında kıymetli bir yol gösterici nitelik taşıyan Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) Müşavere Heyeti, pandemi süreci sonrasında uzun bir ortadan sonra fiziki olarak toplandı. Hem kentin hem ülkenin meselelerinin tartışıldığı bölgenin en faal şuraları ortasında yer alan EGİAD İstişare Konseyinin ana gündem unsurları; EGİAD periyot faaliyetleri ve Türkiye’nin ve İzmir’in ekonomik gündemi oldu.

İzQ İnovasyon Merkezi Büyük Aktiflik Salonu’nda gerçekleşen toplantıya, İzmir iş dünyasının temsilcileri iştirak gösterdi. EGİAD Müşavere Şurası Lideri Mahmut Özgener ve EGİAD İdare Konseyi Lideri Alp Avni Yelkenbiçer’in mesken sahipliğinde gerçekleşen aktiflikte, derneğin komite çalışmaları, stratejik çalışma alanları, gerçekleşen ve planlanan faaliyetleri de aktarıldı. Mahmut Özgener, Yiğit Tatış, Uğur Büyük, Şükrü Ünlütürk, Cüneyt Karagülle, Uğur Barkan, Bülent Akgerman, Temel Aycan Şen, Seda Kaya, Aydın Buğra İlter, Mustafa Aslan, Deniz Sipahi, Yaşar Kuş, Dilek Gappi, Mehmet Ali Kasalı, Sevinç Gök, Başkan Türkkanı, Dr. Faruk Güler, Prof. Dr. Mustafa Tanyeri, Prof. Dr. Cemali Dinçer, Selami Özpoyraz, Zeliha Toprak, EGİAD İdare Şurası üzere üst seviye iş dünyası temsilcileri ve akademisyenlerin iştirak gösterdiği aktiflik, EGİAD İstişare Şurası Lideri Mahmut Özgener’in açılış konuşmaları ile başladı.

Konuşmasında İzQ Girişimcilik ve İnovasyon Merkezi’nin çalışmalarına ait bilgilendirme yapan EGİAD Müracaat Heyeti Lideri Mahmut Özgener, İzmir’in girişimciliğin merkezi olmasını hedeflediklerini söz etti. İzQ Girişimcilik ve İnovasyon Merkezi ile bu amaca bir adım daha yaklaşıklarını belirten Özgener kelamlarını şöyle sürdürdü: “Kasım ayında Dijital Tecrübe Merkezimizi faaliyete geçireceğiz. Ayrıyeten İzmir İktisat Üniversitemize yeni bir yerleşke kazandırmak için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Kentimize yakışacak bir yerleşke için, İzmir İktisat Üniversitesi Güzelbahçe Yerleşkesi Mimari Proje Yarışması’nı düzenledik. Sonuçlarını yeni açıkladığımız bu yarış ile üniversitemizin, ülkemizin kıymetli üniversiteleri ortasındaki pozisyonunu güçlendirip milletlerarası alanda tercih edilirliğini artırmayı hedefliyoruz”

EGİAD Pandemide de Örnek Kurum Oldu

Daha sonra kelam alan EGİAD Lideri Alp Avni Yelkenbiçer ise, Pandemi sebebiyle 2019 yılının Aralık ayından bu yana çevrimiçi olarak gerçekleştirilen toplantının tekrar yüz yüze yapabilmenin memnunluğunu taşıdıklarını tabir ederek, “Toplantımızı yüz yüze yapmak olağan ki daha keyifli ve daha verimli. Ne keyifli bize ki ahenk sağlamayı başardık. Şahıslar da kurumlarımız da salgın periyodunun zarurî kıldığı dönüşümü gerçekleştirdi. Büyüme ve güçlenmeyi bırakın, mevcudu korumak bile argümanlı bir amaçtı. Birazdan faaliyet raporumuzda göreceğiniz üzere, gururla söylüyorum ki EGİAD bu şiddetli imtihanı muvaffakiyetle aştı. Yalnız “hattı müdafaa” etmekle kalmadı, “sathı” da genişletti. Derneğimiz verimli bir halde çalışmakla kalmadı, yalnız kendi üyelerine değil paydaşlarına da bu devirde nasıl hareket edilebileceğine dair örnekler sundu, onlarla bilgi paylaştı. Yani genç iş insanı olmanın öncü ve dinamik misyonunu yerine getirdi. 2021 ve 22 yıllarında en etkin sivil toplum kuruluşlarından biri olduğumuza dair aldığımız övgüler bizi çok keyifli etti. Ancak işin bir de mutfağı var. Bunu mümkün kılan da periyot başında kelam verdiğimiz üzere, kol kola girip daima birlikte ilerlemekti” dedi.

Üyelerimizle Ortak Projelerde Sürdürülebilirliği Temel Aldık

EGİAD olarak devir temasının başında “sürdürülebilirlik” geldiğini hatırlatan Yelkenbiçer, sürdürülebilirliği ortak sinerji ile çalışmada da gerçekleştirebildiklerini tabir ederek, “Bizi bir ortaya getiren ortak maksatları canlı tutma, yaptığımız işin mana ve emelini hem hakikat hem ağır bir bağlantı ile tüm üyelerimize ulaştırabilme, derneğimize olan aidiyet hissini ve muvaffakiyete olan inancı en üst düzeyde tutmakla lakin sürdürülebilir bir nizam kurabileceğimizi düşündük. Her gün de bu uğurda çalışmaya devam ediyoruz. Sürdürülebilirlik açısından yaşadığımız zorluk şöyleydi: Devir başlarken sahip olduğumuz yaklaşık 350 faal üyenin önümüzde 4 yıl boyunca 75’inin fahri olacağını fark ettik. Geçmiş periyoda baktığımızda da bu sayının 20 olduğunu söyleyebilirim. Velhasıl derneğimizde bir nesil değişimi yaşanıyor. Yaptığımız çalışmaların verdiği olumlu sonuç sayesinde, katıldığımız her toplantıdan, yaptığımız her sunumdan üye adaylarıyla ayrıldık. Memnuniyetle söz etmek isterim ki bu iştirakler sayesinde kaybedeceğimiz üye sayısının 35’ini yani neredeyse yarısını geri kazandık. Ortamıza yeni katılan arkadaşlarımızın heves ve heyecanları bize büyük güç kattı. EGİAD bünyesinde biz bu devirde daha evvel de söz ettiğim üzere tam manasıyla bir “kuşak değişimi” gerçekleştirmiş olacağız. Geldiğimiz noktada bizi en çok sevindiren ögelerden biri olarak da “çeşitliliğin” altını çizmek isterim. Tek boyutlu, tek yüzlü bir kuruluş değil EGİAD: İş hayatı ve ticaretle ilgili çalışırken, ekonomik durum ile ilgili de görüşlerini bildirmeyi ihmal etmiyoruz. Yurt dışıyla ağır temas halindeyken ve memleketler arası alanda yeni köprüler kurarken, yerelde de yepisyeni ve güçlü temaslar oluşturuyoruz” diye konuştu.

6 Ayda 91 Etkinlik

EGİAD olarak bu dönemki stratejik çalışma alanlarını Sürdürülebilirlik, Girişimcilik, Dijitalleşme, EGİAD Gelecek olarak belirlediklerini aktaran Yelkenbiçer, gerçekleşen faaliyetleri de rakamsal olarak şu halde özetledi: “10 Milletlerarası Faaliyet, 6 Sürdürülebilirlik, 4 EGİAD Gelecek Toplantısı, 13 Seminer ve Söyleşi, 6 Hayat Okulu Aktifliği, 13 İş Geliştirme Faaliyeti ve İşbirliği, 31 Melek Yatırımcı ve Teşebbüsçü Buluşması, 22 Melek Yatırımı, 3 binin üzerinde Teşebbüsçü Değerlendirmesi, 3.5 milyon dolar yatırım ile totalde 91 faaliyet gerçekleştirilmiştir. Tüm etkinliklerimiz basında 2 bin 262 haber ile yer buldu” dedi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı