2050 Karbon Nötr maksadını ve Stratejik Dönüşüm Planını geçtiğimiz yıl sonunda açıklayan Tüpraş, “Enerjimiz Geleceğe” mottosuyla yürüttüğü faaliyetlerini paylaştığı “2021 Sürdürülebilirlik Raporu”nu yayımladı. Tüpraş Genel Müdürü İbrahim Yelmenoğlu, “Stratejik Dönüşüm Planımız sürdürülebilirlik anlayışımızı destekliyor. ‘Enerjimiz Geleceğe’ diyerek, gelecek kuşaklara karşı üstlendiğimiz sorumlulukla, bedel zincirimizin çevresel ve toplumsal tesirlerini uygunlaştırmak için tüm gücümüzle çalışıyoruz. 2021 yılında sürdürülebilirlik yatırımlarımızın hissesi yüzde 55 olarak gerçekleşirken; çevresel, toplumsal ve kurumsal idare (ESG) kıymetlendirme endekslerinde ortalama yüzde 22 oranında gelişme sağladık. Bu alandaki performansımızı daima geliştirmek için çalışmalarımıza devam ediyor ve 2022 yılı için kıymetlendirme endekslerinde ortalama yüzde 20 gelişme hedefliyoruz” dedi.
Tüpraş’ın 2021 yılı Sürdürülebilirlik Raporu, şirketin Stratejik Dönüşüm Seyahati ile düşük karbonlu iktisada geçişteki yatırımlarına ve sera gazı emisyonlarının azaltılmasındaki öncü faaliyetlerine yönelik bir yol haritası sunuyor. Rapor, birinci kez üretim süreçlerinden kaynaklı Kapsam 1 ve 2 emisyonlarını açıklamanın yanı sıra, TCFD risk ve fırsat değerlendirmesi üzere birçok yeni datayı de içeriyor.
Küresel Raporlama Standartlarına uygun olarak hazırlanan raporda; paydaş öncelikleri, iç ve dış paydaşların görüşlerine başvurularak Stratejik Dönüşüm Planı ile entegre bir formda sürdürülebilirlik yol haritasına dahil edildi.
“Stratejik Dönüşüm Planımız sürdürülebilirlik anlayışımızı destekliyor”
2021 yılının Tüpraş için bir dönüm noktası olduğunu belirten Tüpraş Genel Müdürü İbrahim Yelmenoğlu, “Stratejik Dönüşüm Planımız sürdürülebilirlik anlayışımızı destekliyor. ‘Enerjimiz Geleceğe’ diyerek, gelecek kuşaklara karşı üstlendiğimiz sorumlulukla, paha zincirimizin çevresel ve toplumsal tesirlerini güzelleştirmek için çalışıyoruz. Sürdürülebilir bir dünya için değişip dönüşürken, mevcut varlıklarımızın rekabetçiliğini ve kârlılığını artırma gayesiyle hareket ediyor, birebir vakitte sürdürülebilirlik anlayışımızı güçlendirecek yeni iş alanlarına yatırım yapmayı önceliklendiriyoruz. Önümüzdeki devirde rafineri faaliyetlerinde karbon salınımını azaltırken, alternatif güç üretim metotları kullanan bir oyuncu olmayı hedefliyoruz” dedi.
Stratejik Dönüşüm Planını, Türkiye’nin 2053 net sıfır karbon emisyon gayesine ulaşmasında Tüpraş’ın öncü rolünün şuuruyla ortaya koyduklarını lisana getiren Yelmenoğlu, şöyle devam etti: “Stratejik Dönüşüm Planımız kapsamında birinci basamak olarak, üretim süreçlerimizden kaynaklı Kapsam 1 ve 2 emisyonlarımızı 2017’ye nazaran 2030 yılında yüzde 27, 2035 yılında ise yüzde 35 oranında azaltmayı taahhüt ediyoruz. 2050 prestijiyle ise, daha çeşitli bir eser portföyü sunmayı, Kapsam 1 ve 2 emisyonlarında karbon nötr olmayı ve Türkiye’nin önder sanayi şirketi pozisyonumuzu sürdürmeyi hedefliyoruz. Yalnızca Tüpraş’ı değil, iştiraklerimizi ve tüm bedel zincirimizi de karbonsuzlaştırma yaklaşımıyla hareket ediyoruz. İş süreçlerimizde iklim değişikliği risklerini yönetirken, ulusal ve milletlerarası siyaset ve uygulamaları yakından takip ediyoruz. Kısa bir mühlet evvel İklimle İlişkili Finansal Beyanlar Vazife Gücüne (TCFD) dayanak veren global şirketler ortasına katıldık.”
“Sürdürülebilirlik yatırımlarımızın hissesi yüzde 55 olarak gerçekleşti; ESG performansımızda yüzde 22 gelişme sağladık”
Tüm süreçlerinde kaynakları verimli kullandıklarını ve döngüsel iktisada katkı sağladıklarını tabir eden Yelmenoğlu, 2021 yılında sürdürülebilirlik yatırımlarının toplam yatırımlar içerisindeki hissesinin yüzde 55 olarak gerçekleştiğini, toplam 388 milyon TL etraf yatırımı ile 2020 yılına nazaran bu alanda 150 milyon TL daha fazla yatırım harcaması yaptıklarını belirtti ve kelamlarını şöyle sürdürdü: “Çevresel, toplumsal ve kurumsal idare (ESG) kıymetlendirme endekslerinde ortalama yüzde 22 oranında gelişme sağladık. Yeni yol haritamız ışığında son devirde bu alandaki performansımızı daima geliştirmek için çalışmalarımıza devam ediyor ve 2022 yılı için kıymetlendirme endekslerinde ortalama yüzde 20 gelişme hedefliyoruz”.
“Geleceğin gücü için dönüşürken kapsayıcılığı odağımıza aldık”.
Geleceğin gücü için dönüşümü gerçekleştirirken, insan odaklı bir yaklaşımla çalışanlarını en bedelli varlığı olarak gördüklerini belirten Yelmenoğlu, “Eşitlikçi, kapsayıcı, adil, insan haklarına saygılı ve emniyetli bir çalışma ortamını tüm süreçlerimizin merkezinde tutuyoruz. Geleceğin iş modellerine uyumlu bilgi ve yeteneklere sahip iş gücü yetiştiriyoruz. Birleşmiş Milletler Bayan Gücü Bayanların Güçlenmesi Prensipleri’nin (UN WEPs) imzacısı olarak, kapsayıcı ve eşitlikçi bir iş yeri olma gayesiyle hareket ediyor, alanlarda bayanların eşit temsili için çalışmalar yürütüyoruz. Bu alandaki uğraşlarımızla Bloomberg’in Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde (Global Equality Index-GEI) yer aldık” diye konuştu.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
