Yönetici danışmanı muharrir ve psikolog Eddi Anter bizim için cevapladı Tepeye Ulaşanlar Yardıma Gereksinim Duymaz Göztepe Escort mı
Zirveye ulaşmak sıkıntı iştir meşakkatlidir emek ister sabır gerektirir Yol üzerindeki taşlar mani değil basamaktır O yüzden pek birden fazla tepeye yaklaşmadan pes eder ve rahatlık alanında kalır Tepeye İstanbul Escort ulaşanların kimi orada kalmayı becerir kimi de kısa bir müddet sonra geldiği yere geri sarfiyat Yani her babayiğidin harcı değildir zirveye çıkmak ve orada kalmayı başarabilmek
diye kelamlarına başlayan Eddi Anadolu Yakası Escort Anter devam etti
Chief Executive Officer CEO Chief Financial Officer CFO Chief Information Officer CIO Chief Operating Officer COO Chief Marketing Officer CMO Chief Technology Officer CTO üzere tabirler ve yönetici unvanları lisanımızda ve iş yerlerimizde mevcuttur Kendi alanında bilgi marifet yahut deneyime sahip olan idare koltuğundaki bu şahıslar çoklukla tepede dururlar
Yardım istemek güçlü olanların işidir
Ne yazık ki pek çok insan yardım istemeyi bırakın fikir almak konusunda bile cimri davranır Her şeyi bildiğini zannetmek yanılgı yapmaya davetiye çıkarmak demektir Üst seviye yöneticilerin de düştüğü en kolay tuzak budur Aslında Yardım istemek güçlü insanların işidir
Yönetim heyetindekiler yardım almayı zayıflık cahillik ya da güçsüzlük olarak görürler Bunun tam karşıtı de geçerlidir Dorukta yalnız olan kişinin üzgün hissetmeye yorgun olmaya hatta yalnız kalmaya hakkı yoktur Gerçek olan orada olan şahısların pek birçok yalnızdır hiçbir şeylerini paylaşacak yakın arkadaş yahut dostları genelde yoktur tahminen de çok azdır Dışarıdan bakıldığında bunu anlamak elbette zordur İdare koltuğunda oturan şahısların yardıma muhtaçlığı olduğunu düşünmek akla gelmez Onların her şeyi biliyor olması gerekir En azından bu türlü varsayılır Her şeyden haberdar olmaları kriz durumlarında ne yapmaları gerektiğini bilmeleri gerekir Onlardan beklenen budur
Peki üst seviye bu yöneticiler birine müracaattan yardım almadan nasıl daima tıpkı yeri koruyabilir yahut tepede kalabilirler Güç iş Tahlili var aslında Danışmanlık hizmeti tam olarak bunu sunar Nizamlı alınan kişisel danışmanlık hizmeti iş ve özel hayatı kapsayan terapi içeriği ile eksik yanların tamamlanmasını zaafların farkına varılmasını yöneticinin kendini geliştirmesi ve değiştirmesi suretiyle pozisyonunu ve gereklerini her vakit muvaffakiyet ile müdafaasını sağlayacaktır Bunun için atılması gereken birinci adım dayanağa yardıma muhtaçlık olduğunu kabul etmektir
Sonrası esasen gelir
Maksat baştaki kanıları değiştirmek Fikirler değişince ruh hali de değişiyor Haliyle farkındalık artıyor muvaffakiyet ve performans oranı da yükseliyor diyen Eddi Anter’in bu hususta kullandığı birebir ferdî yönetici danışmanlığı programı var
Kişisel Yönetici Danışmanlığı standart hazırlanmış kalabalık guruplar için sunulan tesiri kısa süren şahsî eğitimlerinden öte şahsa özel bir değişim ve dönüşüm hizmetidir “Vaktim yok, sabrım yok, gereksinimim yok” zihniyetindeki yöneticiler için ülkü bir programdır. Şahsi gereksinimleri tespit ederek tahlil üretmek, sonuç odaklı kalıcı devalar bulmak bu danışmanlık hizmetinin muvaffakiyet sırrıdır.
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı